Grupa Eko-Tur Instytut Kształceni Eko-Tur Doradztwo Prawne Eko-Tur Baza Nauczycieli Edurada PrimoPsyche
powrót

Jesteś tutaj: Strona główna \ Pytania i odpowiedzi \ Na czym polega podporządkowanie pracownika pracodawcy?

Na czym polega podporządkowanie pracownika pracodawcy?

Na czym polega podporządkowanie pracownika pracodawcy?

12:09 29-08-2012

Prawo oświatowe , Zarządzanie i organizacja pracy szkoły

robert ludiwniak100x130

Odpowiedź eksperta

Robert Ludwiniak Edukator, ekspert w zakresie prawa pracy i prawa oświatowego

Zgodnie z prawem wykonuje pracę pod kierownictwem pracodawcy, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym

W ramach stosunku pracy, stosownie do art. 22 § 1 Kodeksu pracy, pracownik wykonuje pracę pod kierownictwem pracodawcy, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym.
W ramach stosunku pracy pracownik jest podporządkowany pracodawcy co do sposobu, miejsca i czasu wykonywania pracy. Podporządkowanie to nie ma oczywiście charakteru absolutnego. Zgodnie z art. 100§ 1 Kp pracownik ma obowiązek wykonywać tylko te polecenia, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z umową o pracę lub przepisami prawa. Odmowa wykonania, które nie jest zgodne z rodzajem umówionej pracy jest prawem pracownika, a nawet obowiązkiem, jeśli wykonanie polecenia prowadziłoby do wykroczenia lub popełnienia przestępstwa. Przykładem przepisów, które reglamentują zakres wydawania poleceń pracownikowi są art. 42 § 4 i art. 81 § 3 Kp określające granicę jednostronnej, czasowej zmiany umówionej pracy.



Dodaj komentarz

Nie możesz pisać komentarzy zanim się nie zalogujesz.. Logowanie tutaj.

Komentarze

Nikt nie skomentował jeszcze tej strony

Subskrybuj komentarze przez RSS na tej stronie | RSS dla wszystkich komentarzy

Zadaj pytanie

x

Zapisz się na newsletter

x