Szanowni Państwo,
z przyjemnością przedstawiamy nasz nowy projekt – Szkoła Dialogu w Modelu Win-Win. W ramach tego przedsięwzięcia zapraszamy do śledzenia artykułów, które będą wspierać rozwój efektywnej komunikacji i współpracy w placówkach.
Zachęcamy również dyrektorów i nauczycieli do udziału w szkoleniach organizowanych przez nasz Instytut, które koncentrują się na rozwijaniu kluczowych umiejętności komunikacyjnych i decyzyjnych. Dzięki modelowi Win-Win uczestnicy zdobędą praktyczne narzędzia do skutecznego budowania relacji zespołowych, poprawy współpracy w radach pedagogicznych oraz tworzenia pozytywnej atmosfery pracy.
Trzeba mieć wyjątkową odwagę, żeby po raz kolejny poruszać problem komunikacji interpersonalnej i pozwalać sobie na odkrywanie nowych teorii związanych z tym tematem. Przecież większość z nas czuje się ekspertami w tej dziedzinie.
I może ten fakt byłby do zaakceptowania, gdybyśmy na co dzień nie spotykali się z problemem narastających konfliktów. Z tego możemy wnioskować, że owszem jesteśmy specjalistami, ale tylko w teorii. Dojrzewamy do przekonania, że bardziej potrzebne nam są rozwiązania praktyczne, niż kolejne teorie dotyczące konfliktu i sposobów jego rozwiązywania.
W eko-turowskiej Szkole Dialogu WIN-WIN postanowiliśmy położyć większe akcenty na skuteczne, proste działania, które miałyby być „GPS-em komunikacji”, przypominającym na ile prowadzimy rozmowę podążając we właściwym kierunku, zgodnie z założoną strategią.
Proponowane narzędzie jest nam potrzebne, w momencie, gdy problem staje się szczególnie trudny, a emocje zaczynają decydować o sposobie jego rozwiązania. Specjaliści zajmujący się komunikacją opracowali czytelne, logiczne schematy opierając się o głęboką wiedzę psychologiczną według modelu WIN-WIN, czyli wygrany-wygrany”. Pokazali nam, że rozwiązania będą skuteczne wtedy, gdy konsekwentnie będziemy je stosować podczas całego procesu.
Powyższe modele dotyczą typowych sposobów komunikowania się, takich jak prośba, decyzja, negocjacje czy mediacje. Dla każdej z powyższych form możemy zastosować konkretny schemat, dający pewność, że rozmowa będzie prowadzona w sposób uporządkowany i przyniesie pożądany efekt.
Inną zaletą zastosowania schematu jest jednoczesne dbanie o wzajemne relacje podczas rozwiązywania problemu. Ważne jest, aby przekonać się o skuteczności proponowanego narzędzia, uwierzyć w nie, poznać, przyswoić, a następnie systematycznie próbować wprowadzać, zaczynając od prostych doświadczeń komunikacyjnych.
Szkoła Dialogu WIN-WIN Eko-Tur pomaga jej uczestnikom poznać te narzędzia, zweryfikować ich skuteczność, a także uwierzyć, że mogą być pomocne w rozwiazywaniu problemów w codziennych sytuacjach.
Nasi specjaliści posługują się konkretnymi przykładami z życia szkoły, wykorzystując filmy pokazujące, jak w sposób modelowy podejmować decyzje, prosić czy negocjować. Przygotowany materiał analizują wspólnie ze słuchaczami, zastanawiając się, na ile dany model komunikacyjny udało się zastosować i który fragment konfliktu zmienił jego perspektywę. Podczas zajęć uczestnicy uświadamiają sobie, jak ich dotychczasowy sposób radzenia sobie w trudnych sytuacjach był przypadkowy i chaotyczny, a cel niejasny. Trenerzy IK Eko-Tur są już po pierwszej serii szkoleń z zakresu skutecznej komunikacji metodą „wygrany-wygrany”. Informacje zwrotne, jakie dostajemy od uczestników szkoleń potwierdzają, że jest to słusznie obrana droga. Zajęcia odbierane są z dużym entuzjazmem, co daje dużą siłę edukatorom do kolejnych spotkań.
Jeżeli jesteście zmęczeni kolejną porcją nowych teorii dotyczących rozwiązywania konfliktów, a bardziej interesuje Was praktyczny sposób porozumiewania się, zapraszamy do zgłębiania tematu w tym zakresie.
Wojciech Turewicz
Oferujemy Państwu szkolenia otwarte oraz dla całego grona pedagogicznego. Szczegóły – www.eko-tur.pl 22 841 62 08
Zapisy na najbliższe szkolenie z tego tematu:
Serdecznie zapraszamy.
