Odpowiedzialność prawna nauczycieli – odpowiedzialność porządkowa
Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może wyciągnąć wobec swojego pracownika konsekwencje – jakie? Odpowiada Anna Kozimor-Cyganik
