Czy mogę po zakończeniu urlopu dla poratowania zdrowia pójść na zwolnienie lekarskie?

Zgodnie z art. 73 Karty Nauczyciela ((Dz. U. 2006 nr 97 poz. 674 ze zm.) urlop dla poratowania jest udzielany: 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku, z zastrzeżeniem ust. 2. 2. Nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne. Jest to długi i miarodajny okres do dokonania oceny zdolności nauczyciela do pracy. Dlatego Dyrektor szkoły, nie później niż w terminie 2 tygodni przed zakończeniem urlopu dla poratowania zdrowia, wydaje nauczycielowi skierowanie na badanie kontrolne w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Zastosowane leczenie w czasie urlopu zalecone przez lekarza powinno doprowadzić do poprawy stanu zdrowia nauczyciela. Jednak orzeczenie lekarskie o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy jest podstawą rozwiązania stosunku pracy. Ta sytuacja prawna jest kluczowa i wiążąca dla pracodawcy. Zatem ważne jest, aby była zdolność do pracy celem kontynuowania zatrudnienia. Zwolnienie lekarskie jest bowiem zasadne w kontekście trwania stosunku pracy.