W czwartek 23 czerwca 2022 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy Karta Nauczyciela. Większość zmian w pragmatyce zawodowej nauczycieli ma wejść w życie już 1 września 2022 r.
Ustawa o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw przewiduje w szczególności:
- zmniejszenie liczby stopni awansu zawodowego,
- rezygnację ze stażu na kolejny stopień awansu
- wydłużenie pierwszego okresu zatrudnienia na czas określony do dwóch lat,
- zmianę wysokości tzw. średniego wynagrodzenia nauczycieli,
- wprowadzenie godziny dostępności w szkole.
Zmieniona ustawa będzie skutkowała koniecznością wprowadzenia zmian w zapisach rozporządzenia MEiN w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.
Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano już projekt nowelizacji tego właśnie rozporządzenia. Jak zaznaczono w Ocenie Skutków Regulacji projektu celem regulacji jest dostosowanie tabeli minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli do nowej struktury awansu zawodowego oraz podwyższenie od dnia 1 września 2022 r. minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Zmiana ta umożliwi jednocześnie podwyższenie od dnia 1 września 2022 r. dodatków do wynagrodzenia zależnych od wynagrodzenia zasadniczego. Tabela stanowiąca załącznik do rozporządzania uwzględnia już nową strukturę awansu zawodowego i w sposób szczególny traktuje nauczycieli rozpoczynających pracę, czyli będących nauczycielami początkującymi.
Zgodnie z nową tabelą nauczyciele po studiach magisterskich z przygotowaniem pedagogicznym otrzymają w zależności od stopnia awansu zawodowego: początkujący 3424 zł, mianowany 3597 zł, dyplomowany – 4224 zł. Nauczyciele nieposiadający przygotowania pedagogicznego mają przewidziane nieco niższe stawki wynagrodzenia i tak: nauczyciel początkujący – 3329 zł, nauczyciel mianowany – 3400 zł, nauczyciel dyplomowany – 3678 zł.
W wyniku powyższych zmian, wzrost minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli, którzy nie uzyskali jeszcze stopnia nauczyciela mianowanego, z pierwszej grupy zaszeregowania płacowego (posiadających tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym), wyniesie dla:
1) dotychczasowych nauczycieli stażystów – ok. 11% (wzrost o 345 zł);
2) dotychczasowych nauczycieli kontraktowych – ok. 8% (wzrost o 257 zł).
W związku z nową ścieżką awansu i likwidacją zarówno stopnia awansu nauczyciela stażysty jak i kontraktowego oraz zastąpienia tych stopni okresem tzw. przygotowania do zawodu w rozporządzeniu przewidziano dodatek dla nauczyciela opiekującego się nauczycielem w okresie przygotowania do zawodu, zwanego mentorem
