Młodzi ludzie poszukują pracy, która nie tylko zapewni im godziwe wynagrodzenie, ale również da możliwość rozwoju osobistego, zdobywania nowych umiejętności oraz łączenia pracy z pasjami.
– Koncentrują się przede wszystkim na indywidualnych korzyściach – wybierając zawód, kierują się przede wszystkim tym, czy zapewni im ciekawą pracę, możliwość rozwoju osobistego, godziwe wynagrodzenie oraz możliwość łączenia pasji z pracą zarobkową. Równie istotne są dla nich elastyczność zatrudnienia, możliwość łatwego znalezienia pracy, decyzyjność oraz wpływ na rzeczywistość – chcą czuć, że ich praca ma sens i jest społecznie użyteczna – mówi w rozmowie z WP Kobieta Marta Michalska, psycholożka, tutorka i specjalistka ds. wsparcia rozwoju eduliderów w Fundacji Teach for Poland.
Czytaj dalej: Młodzi rezygnują z pracy w szkołach. Oto powody
