Inteligencja emocjonalna lidera zespołu
Gdy lider posiada wysoko rozwiniętą inteligencję emocjonalną, to przede wszystkim darzy szacunkiem swoich pracowników, dostosowuje tempo pracy do ich psychofizycznych możliwości, dobiera szkolenia do racjonalnych potrzeb, jest w stanie określić potencjał danej osoby i przydzielić jej odpowiednie zadanie.
