W resorcie edukacji przeszło od dwóch lat prowadzone są prace zmierzające do radykalnych zmian w pragmatyce nauczycielskiej. Tempo tych prac nieco spowolniła pandemia COVID-19, ale w dniu 11 maja br. projekt nowelizacji Karty Nauczyciela trafił do Zespołu ds. statusu zawodowego pracowników oświaty. Przesłane propozycje mają być dyskutowane na posiedzeniu w dniu 18 maja br., ale my już dzisiaj postaramy się przybliżyć Państwu zaproponowane zmiany.
Zmiany dotyczą pięciu obszarów pragmatyki zawodowej nauczycieli.
Te obszary to:
- Czas pracy nauczyciela;
- Wynagrodzenia i inne świadczenia nauczycielskie;
- Ocena pracy nauczyciela;
- Awans zawodowy;
- Urlop wypoczynkowy nauczyciela.
Propozycje dotyczące urlopów wypoczynkowych nauczycieli:
– Zmniejszenie długości urlopu wypoczynkowego nauczycieli w szkołach i placówkach do 50 dni;
– 50 dni urlopu w szkołach feryjnych będzie można wykorzystać w dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych zgodnie z planem urlopów;
– Możliwość dodatkowych dni urlopu w zamian za dłuższe wycieczki szkolne.
Zmiany w zakresie czasu pracy nauczyciela w szczególności będą dotyczyły:
– podwyższenie wymiaru pensum nauczycieli o 2 godziny (z wyjątkiem nauczycieli wychowania przedszkolnego);
– wprowadzenie 3-letniego okresu przejściowego, w trakcie którego poszczególni nauczyciele będą mogli zadecydować o:
- zwiększeniu pensum z jednoczesnym wzrostem wynagrodzenia,
- zachowaniu dotychczasowego wymiaru pensum i ustaleniu proporcjonalnego wynagrodzenia zasadniczego.
– wprowadzenie 2 godzin zajęć dodatkowych poza pensum tygodniowo (np. zajęć rozwijających zainteresowania).
Zajęcia te zostaną przydzielono obowiązkowo nauczycielom przedmiotów, które wymagają mniej czasu na przygotowanie się do zajęć lub sprawdzanie prac pisemnych:
- wychowanie fizyczne,
- plastyka,
- muzyka,
Zajęcia te będą mogły być rozliczane w systemie np. rocznym, kwartalnym czy miesięcznym a nie tygodniowym).
