Czy człowiek, który jest zadowolony z pracy, to ktoś, kto dobrze pracuje?
To tzw. hipoteza pracownika szczęśliwego i produktywnego, która była badana przez naukowców od tak dawna, że określana jest nawet mianem Świętego Graala psychologii pracy i organizacji. Bardzo długo zakładano, że satysfakcja jest niezbędna do tego, żeby ludzie dobrze pracowali. Jednak wiele badań pokazuje, że właściwie nie ma pewności, czy te zjawiska są ze sobą połączone. Faktycznie są ludzie jednocześnie usatysfakcjonowani i wydajni, a jako ich przeciwieństwo są ci nieustatysfakcjonowani i niewydajni. Ale są również usatysfakcjonowani i jednocześnie nieefektywni (bo na przykład dobrze się w pracy bawią, a nie interesują ich cele do zrealizowania) albo ci niezadowoleni, którzy dobrze pracują.
Czytaj więcej: https://zwierciadlo.pl/psychologia/539594,1,satysfakcja-z-pracy-to-wartosc-sama-w-sobie-czy-dzieki-niej-pracujemy-lepiej.read
