Rząd zapowiada jedną z największych zmian w prawie pracy od lat, która może znacząco wpłynąć na sposób planowania urlopów przez miliony Polaków. Od 1 stycznia 2026 roku zmienią się zasady liczenia stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Dotychczas kluczowe znaczenie miały wyłącznie lata przepracowane na podstawie umowy o pracę, co w praktyce dyskryminowało osoby, które przez część kariery zawodowej pracowały na umowach cywilnoprawnych, prowadziły działalność gospodarczą lub zdobywały doświadczenie zawodowe za granicą.
Nowe przepisy mają to zmienić. Do stażu pracy będą wliczane również okresy pracy na umowie zlecenia, prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, a także inne formy aktywności zawodowej, które dotąd nie dawały prawa do dłuższego urlopu. W efekcie wielu pracowników znacznie szybciej osiągnie próg 10 lat stażu, który uprawnia do 26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie zamiast dotychczasowych 20. Oznacza to realny zysk nawet 6 dodatkowych dni wolnego w ciągu roku.
Zmiana jest szczególnie istotna dla młodszych pracowników oraz osób, które rozpoczynały karierę zawodową w niestandardowych formach zatrudnienia – powszechnych zwłaszcza w ostatnich kilkunastu latach. Eksperci podkreślają, że nowe regulacje lepiej odzwierciedlają współczesny rynek pracy i odpowiadają na postulaty sprawiedliwego traktowania różnych ścieżek zawodowych. Jednocześnie pracodawcy będą musieli przygotować się na większą liczbę dni urlopowych i możliwe zmiany w organizacji pracy.
Planowane przepisy mogą objąć miliony zatrudnionych, stając się jedną z najbardziej odczuwalnych dla pracowników reform prawa pracy w ostatnich latach. Dla wielu osób będzie to nie tylko formalna zmiana w przepisach, ale realna poprawa work-life balance i większe możliwości regeneracji bez utraty wynagrodzenia.
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego krok po kroku wyjaśnimy, jak prawidłowo udzielać, rozliczać i dokumentować urlopy oraz zwolnienia w oświacie zgodnie z aktualnymi przepisami prawa. To doskonała okazja, by uporządkować wiedzę, uniknąć błędów i zyskać pewność w codziennej pracy kadrowo-administracyjnej. Dowiedź się wiecej i zapisz sie na skzolenie: Urlopy i zwolnienia w oświacie – jak ich udzielać, rozliczać i dokumentować zgodnie aktualnymi przepisami prawa.
