Powoli zbliżamy się do końca prezentowania przewodnika „Nowoczesny dyrektor w szkole”. Bardzo dziękuję za wszelkie uwagi i sugestie, które posłużą mi do wprowadzenia zmian w następnych wydaniach, dzięki czemu ta książeczka będzie miała bardziej praktyczny wymiar.
W poprzednim odcinku zastanawialiśmy się, jak dbać o rozwój naszych podwładnych. Jakie z tego mogą być korzyści dla dyrektora szkoły?
Nasz Dyrektor szkoły zbudował już efektywny zespół pracowniczy i stworzył system zarządzania zgodny z wizją własną, zaakceptowaną przez społeczność szkolną. Teraz powinien zdać sobie sprawę, jak skutecznie temu zespołowi przewodniczyć.
Artur.foremski@eko-tur.pl
