Średni wiek nauczyciela klas V–VIII wynosi 48 lat, podczas gdy średnia dla UE to 46, a dla wszystkich krajów TALIS – 44 lata. Aż 45 proc. polskich nauczycieli ma 50 lat lub więcej, a tylko 4 proc. jest poniżej 30 roku życia.
Średni staż pracy wynosi 22 lata, a większość nauczycieli spędza większość kariery w jednej szkole. Eksperci IBE podkreślają, że niski napływ nowych osób do zawodu – zaledwie 8 proc. uczy krócej niż 5 lat – stanowi poważne zagrożenie dla stabilności systemu edukacji.
– Młodzi nie są dziś zniechęceni uczniami. Oni są zniechęceni warunkami pracy, brakiem stabilności, nieatrakcyjnym systemem awansu i niskimi pensjami startowymi. By odwrócić ten trend, niezbędne są działania, które pokażą, że szkoła może być dla młodych miejscem realnego rozwoju – podkreśla Dorota Żuchowicz.
I jak dodaje, przykładami mogą być:
- stypendia startowe dla absolwentów kierunków pedagogicznych,
- wsparcie mieszkaniowe w dużych miastach,
- dostęp do nowoczesnych szkoleń i mentorów,
- systemowe kampanie społeczne pokazujące sens i wartość pracy nauczyciela.
Bez takich działań nie uda się przyciągnąć nowego pokolenia edukatorów. Czytaj więcej: https://www.pulshr.pl/kadry-w-administracji/kryzys-w-edukacji-wypaleni-nauczyciele-odchodza-a-nowe-pokolenie-omija-szkole,114771.html
