Zgodnie z art. 103a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych:
„[…] prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego”.
Z tego przepisu jasno wynika, że nie ma możliwości kontynuowania zatrudnienia nauczyciela-emeryta u dotychczasowego pracodawcy bez rozwiązania stosunku pracy choćby na jeden dzień.
Aby uzyskać emeryturę należy przedstawić w ZUS świadectwo pracy i zostać wyrejestrowanym z ubezpieczeń społecznych. Żaden przepis nie wskazuje, ile ma trwać przerwa w zatrudnieniu, aby nauczyciel mógł otrzymać świadczenie emerytalne w przypadku kontynuowania zatrudnienia w tej samej szkole. Przyjmuje się, że nauczyciel może zwolnić się tylko na jeden dzień i kolejnego dnia ponownie podjąć zatrudnienie. Wówczas może otrzymywać jednocześnie emeryturę i wynagrodzenie ze stosunku pracy.
Uwaga! Przepis ten nie dotyczy nauczycieli-emerytów, którzy przed osiągnięciem wymaganego wieku emerytalnego pobierali rentę z tytułu niezdolności do pracy i otrzymali emeryturę z urzędu po osiągnięciu odpowiedniego wieku.
Przykład:
Nauczycielka biologii osiągnęła wiek emerytalny 20 lipca 2022 r. Chciałaby kontynuować zatrudnienie w nowym roku szkolnym w tej samej szkole i jednocześnie otrzymywać świadczenie emerytalne. W związku z tym zwróciła się do dyrektora z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony za porozumieniem stron 20 lipca 2022 r. W tym dniu pracodawca rozwiązał z nauczycielką stosunek pracy, wypłacił odprawę emerytalną, wystawił świadectwo pracy, a następnego dnia wyrejestrował ją z ZUS. Nauczycielka złożyła w ZUS świadectwo pracy 20 lipca 2022 r., a następnego dnia podpisała ze swoim dotychczasowym dyrektorem nową umowę na czas określony na jeden rok. W związku z tym, że doszło do rozwiązania stosunku pracy, nauczycielka może kontynuować zatrudnienie i jednocześnie będzie otrzymywała świadczenie emerytalne.
Zapraszamy na naszą nową stronę z ofertami pracy dla nauczycieli:
