Ponadto z wytycznych do samooceny kontroli zarządczej również wynika konieczność wprowadzenia kodeksu, z uwagi na fakt, iż zawarte w ankietach samooceny pytania odnoszą się bezpośrednio do wartości etycznych. Wprowadzając kodeks etyki dyrektor musi pamiętać, aby jego postanowienia nie pozostawały w kolizji z aktami wyższego rzędu, czyli przepisami pragmatyk obowiązujących pracowników szkoły.