Ministerstwo Edukacji Narodowej planuje powiązać wynagrodzenia nauczycieli ze średnią płacą w kraju, co ma być największą zmianą w systemie płacowym od czasu wprowadzenia Karty Nauczyciela ponad 40 lat temu. Reforma wynika z obywatelskiego projektu ZNP, który od dwóch lat czeka na rozpatrzenie w Sejmie. Decyzję o jej wdrożeniu podejmie większość parlamentarna, nie sam resort, a koszt zmian MEN szacuje na około 38 miliardów złotych rocznie. Zmiana sposobu wynagradzania może wymusić także nowe podejście do liczenia czasu pracy i pensum nauczycieli.
Wiceminister Henryk Kiepura zapowiada, że choć ministerstwo nie planuje centralnego monitorowania czasu pracy, konieczne stanie się jej dokumentowanie, co wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego uznającego, że nauczycieli obowiązuje Kodeks pracy. Związki zawodowe podkreślają, że ewidencja czasu pracy to obowiązek dyrektorów szkół, nie samych nauczycieli. Równolegle trwają prace nad zmianami w przepisach dyscyplinarnych dla nauczycieli. Grupa robocza ds. pragmatyki zawodowej ma przedstawić swoje wnioski do końca listopada, a nowelizacja Karty Nauczyciela w tym zakresie planowana jest na trzeci kwartał 2026 roku.
MEN przygotowuje także projekt przedłużenia funkcjonowania nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego do 2042 roku, jednak nie przewiduje zmian w zakresie wcześniejszej emerytury nauczycielskiej. Nauczyciele w wieku emerytalnym zyskali już prawo do urlopu dla poratowania zdrowia w celach sanatoryjnych lub rehabilitacyjnych. Resort nie zamierza też przekazywać obowiązków komisji dyscyplinarnych kuratorom oświaty.
Wszystkie planowane zmiany mają być szeroko konsultowane ze związkami zawodowymi i środowiskiem nauczycielskim. Reforma płac i przepisów ma być wdrażana etapami, zgodnie z opracowaną mapą drogową. Zdaniem wiceministra Kiepury to dopiero początek poważnej dyskusji o przyszłości zawodu nauczyciela i rzeczywistym wymiarze jego pracy.
Zadbaj o wiedzę z pierwszej ręki!
Zmiany w zakresie dokumentowania i rozliczania czasu pracy nauczycieli to temat, który wkrótce dotknie każdą szkołę. Jeśli chcesz być dobrze przygotowany na nowe obowiązki i zrozumieć zasady kształtowania stosunku pracy w oświacie, zapisz się na kompleksowy kurs kadrowy Instytutu Eko-Tur:
Prowadzenie kadr w szkołach i placówkach oświatowych.
Podczas trzydniowego szkolenia dowiesz się m.in. jak prawidłowo ustalać i ewidencjonować czas pracy nauczycieli, jak prowadzić dokumentację pracowniczą zgodnie z przepisami oraz jak przygotować szkołę na nadchodzące zmiany w prawie.
Nie czekaj, aż reforma Cię zaskoczy — przygotuj się z nami!
Zadzwoń i dopytaj o szczegóły oraz wolne terminy: 22 841 62 08 lub 662 275 098 eko-tur.pl
