Posts in category: Prawo oświatowe

Dla mnie dobry dyrektor – pracodawca to dobry psycholog, obserwator, mediator, który dobierając personel, jest w stanie wyeliminować potencjalne problemy i trudności jakie mogą pojawić się w trakcie zarządzania placówką....

Podstawowe zmiany dotyczące trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela to jej obowiązkowość, okresowość oraz zamiana oceny dorobku na ocenę pracy, kiedy nauczyciel będzie kończyć staż na dany stopień awansu zawodowego....

Skuteczność metody rozwiązania konfliktu zależy w dużym stopniu od jego przyczyny i rodzaju, poziomu eskalacji, strategii radzenia sobie stron w takich sytuacjach....

Sytuacja związana z ochroną danych osobowych w placówkach oświatowych powoli stabilizuje się. MEN opublikowało poradnik, w którym zostały wyjaśnione najistotniejsze kwestie RODO w szkołach....

Kolejnym, po analizie i ocenie wskaźników, etapem jest sporządzenie formalne oceny, na karcie, której zawartość określa rozporządzenie. Ocena ma zawierać część opisową i kończyć się stwierdzeniem uogólniającym....

Umiejętność właściwego zarządzania konfliktem wpływa pozytywnie na rozwój placówki, relacje międzyludzkie i atmosferę w grupie, na czym powinno szczególnie zależeć przełożonym i to każdego szczebla....

Harmonia pomiędzy rodzicami i nauczycielami powinna być niemal idealna. Dlaczego zatem często wzajemne stosunki rodzic – szkoła są nieudane, czy co najmniej trudne?...

Formułowanie wskaźników stanowi ogromny problem dla dyrektorów. Jak bowiem zadania nauczyciela ubrać we wskaźniki, kiedy znaczna część pracy to proces, który trwa jeszcze po opuszczeniu szkoły?...

Umiejętność właściwego zarządzania konfliktem wpływa pozytywnie na rozwój placówki, relacje międzyludzkie i atmosferę w grupie, na czym powinno szczególnie zależeć przełożonym i to każdego szczebla....

Od 1 stycznia 2019 r. wchodzi w życie nowelizacja Ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją....