Posts in category: Prawo oświatowe

Sytuacja konfliktowa, niezależnie od tego, których osób i jakiego miejsca dotyczy, zawsze powoduje destabilizację najpierw w najbliższym, potem coraz szerszym otoczeniu osób w nią zaangażowanych....

W świetle ustawy Prawo oświatowe, działalność innowacyjna jest integralnym elementem działalności szkoły. Innowacje czy projekty były w szkołach od zawsze – ale nigdy jako działania obowiązkowe....

Dyrektor szkoły to osoba, która odpowiedzialna jest przede wszystkim za dydaktyczny i wychowawczy poziom szkoły, a także za opinię i ocenę swojej placówki oświatowej w środowisku lokalnym....

Sytuacja konfliktowa, niezależnie od tego, których osób i jakiego miejsca dotyczy, zawsze powoduje destabilizację najpierw w najbliższym, potem coraz szerszym otoczeniu osób w nią zaangażowanych....

Dla mnie dobry dyrektor – pracodawca to dobry psycholog, obserwator, mediator, który dobierając personel, jest w stanie wyeliminować potencjalne problemy i trudności jakie mogą pojawić się w trakcie zarządzania placówką....

Podstawowe zmiany dotyczące trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela to jej obowiązkowość, okresowość oraz zamiana oceny dorobku na ocenę pracy, kiedy nauczyciel będzie kończyć staż na dany stopień awansu zawodowego....

Skuteczność metody rozwiązania konfliktu zależy w dużym stopniu od jego przyczyny i rodzaju, poziomu eskalacji, strategii radzenia sobie stron w takich sytuacjach....

Sytuacja związana z ochroną danych osobowych w placówkach oświatowych powoli stabilizuje się. MEN opublikowało poradnik, w którym zostały wyjaśnione najistotniejsze kwestie RODO w szkołach....

Kolejnym, po analizie i ocenie wskaźników, etapem jest sporządzenie formalne oceny, na karcie, której zawartość określa rozporządzenie. Ocena ma zawierać część opisową i kończyć się stwierdzeniem uogólniającym....

Umiejętność właściwego zarządzania konfliktem wpływa pozytywnie na rozwój placówki, relacje międzyludzkie i atmosferę w grupie, na czym powinno szczególnie zależeć przełożonym i to każdego szczebla....